Cuando la ambición se redefine: Por qué los millennials no siempre quieren cargos directivos
Es aquí donde, en mi opinión, radica el núcleo del conflicto: no es una falta de ambición por parte de los millennials, sino una redefinición de qué es la ambición. Ya no se trata únicamente de ascender en una jerarquía, sino de optimizar la vida en general, donde el trabajo es solo una pieza del rompecabezas, no la totalidad.